第82章 三次招聘 (第3/5页)

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对于一些没有食品行业相关工作经验的人才，我们也可以把他留下，先安排到普通岗位上，再加以培养。

当然，你们也要做好甄别工作，避免一些滥竽充数、伪装本事的人混进来。”

“明白！”

王援离开后，何玉衡把周政军叫来。

“这次咱们厂里的招聘工作，引发了巨大轰动，吸引来不少企业的职工前来应聘。你要叮嘱综合科，做好舆论管控工作，防止有些企业散布负面言论，说我们的招聘工作影响其他企业的正常运行和县里的经济发展。如果有这种情况发生，要及时打压下去。”

“影响他们？”

周政军嗤笑道：“他们如果能称得上正常运行，这些人又何必挪窝，来我们这里应聘？

至于县里的经济发展，咱们一个企业的纳税额抵得上他们十个八个，将来能抵得上他们几十个！

他们自己差劲，反倒要来找咱们这种优秀企业的茬？”

“难道社会上，这种现象还少吗？”

何玉衡说道：“当前的经济改革、企业改革，还只是非常初步的阶段，咱们虽然是私营企业，但也不可避免地受到政策制度以及相关舆论大环境的影响。

一些在市场经济环境下的正常现象，会很容易被别人扣上扰乱市场秩序甚至社会秩序的帽子。

放眼全国，因为这种原因倒大霉的企业不在少数。

因此，这些方面，不得不小心应付。”

听到他这么说，周政军面色凝重地点了点头：“确实如此。”

“随着咱们的企业越做越大，消费群体越来越大，就不可避免地会受到更多人的关注，关于我们的舆论也会越来越多。”

何玉衡语重心长道：“我们要努力做好自身，去避免因为自身原因而产生负面舆论。

但我们同时也要做好去防止、消灭一些无意造成，或者人为制造的负面舆论。

宣传和公关，对于任何一个大企业而言，都是一件至关重要的事情，我希望你要在这方面做好功课。

现阶段，我们还没有遇到这方面的问题，一方面是，我们的辣条是一款新产品，没有直接的利益竞争对手。

另一方面原因，这是市县两级**对我们的关注和保护发挥了作用。

但随着我们的市场范围不断扩大，将来我们的产品类型还会不断增多，也会有其他企业模仿我们的产品、主动成为我们的竞争者。

到时候，这