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当然,人并不是机器人,不能像守卫者一样二十四小时服务。
产业内的工作都可以由守卫者完成,产业外的,就要靠雇佣的员工。
考虑到人的精力有限,赚钱钱也设定了非常合理的员工工作时间。
只要员工每周达到了固定的工作时间,其余的休息时间都可以自己自由分配。
假设你三天就完成了五天的工作量,剩下的两天时间,全都是你的休假日。
内部的一套员工管理制度,像极了一个基地的发展规则。
“获得员工标记的人,将享有免费的生活空间,根据工作的贡献程度,员工将获得不同程度的等级福利与奖金。”
“超额完成工作的员工,工作量将转换为贡献度,可根据贡献度提出合理的心愿奖励,由老板给他们提供……”
虞无忧眉头一皱,发觉事情不太简单。
业务拓宽了,现在不仅是租房,还要当个可以完成员工心愿的老板。
合理的心愿奖励,重点应该是在合理两字。
她对赚钱钱提出疑问:“既然是由我来提供奖励,那这个合理的判定,应该也是我来吧。”
“当然,您拥有一切话语权和解释权,而且本管家会为老板提供最大服务。”
如此虞无忧就释然了。
那就行,碰到太离谱的心愿,直接以心愿不合理去驳回。
如果是希望多休一天假,或者多来点物资奖励,换个地方住宿,那倒是没问题,她又不是什么苛刻的人。
合理的奖励更容易激发员工的动力。
但如果是想要天上的月亮,地上的丧尸等等离谱东西……
给他惯的。
太不合理!
了解了这些,虞无忧又打量了一下自己的包租婆住所,熟悉的味道,熟悉的配方,完全全新的配置。
就是周围没有太多空闲的地方给小花成长了。
以后就算是教小花练习斩杀技能,也要出去产业外面练习才行。
外面还有“活”靶子。
无忧能源中心的总体环境都很不错,无忧小镇算三星的话,这里就是完全的五星级顶尖配置。
走廊铺的都是地板砖,消防措施一应俱全,一切都实行自动化。
检查完一圈后,虞无忧非常满意的从现在唯一的传送门传送了出去。
一个传送门只对应着一个坐标,坐标位置只有去过的地方才能确认。