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强的团队引入数控机床公司，用最快的速度崛起。
在几轮的会谈下来，李树都坚持要本土人员管理和研发，显得很不讲道理。
眼看尴尬就要变成争执的时候，郝处长及时终止了会谈，开始聊别的东西，这才让气氛缓和一些。
过了一会儿，庄友华好奇的问李树：“能给我介绍一下你中意的管理人员和研发人员吗？我想知道他们是如何对外籍管理和研发人员形成压倒优势的？”
庄友华话音刚落，李树便道：“那个人就是我，我将集管理和研发权力为一身，我是当仁不让的人选，没有之一。”
李树的话，让庄友华和郝处长愣了半天，特别是郝处长，他看着平日低调谦和的李树现在竟然说话如此不知天高地厚，狂妄到难以想象。
“呃……李先生，经营企业是需要长期经验和敏锐的嗅觉，而且需要充足的金融管理知识，你确定你能胜任？而且研发不只是你一个人的事情，你需要和多人合作。”庄友华用礼貌的方式对李树提出了质疑。
“这个你不必担心，我该有的都有，研发的事情，我一个人能够完成。”李树平静的回应道。