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接着,赵长天又说道:“阿飞,在人员招聘上,我还有一个想法。
你可以派出队长们去各个门店实地考察。
对上一家保安公司目前在职的保安进行考察。
如果发现自身条件不错的。
我们完全可以直接撬过来,归为己用。
这样一来,我们就会多出一些熟悉业务的保安。
也能为我们减少一些人员招聘上的压力。”
赵长天说出自己的想法。
在赵长天看来,公司人员,当然是优先考虑退伍兵。
但人员缺口太大,如果只考虑退伍兵,很难在短期内把所需人手招够。
在这种情况下,适当考虑用挖墙角的方式,招聘一些有经验的合格保安补充进来。
也是一个不错的方法。
至于会不会因此得罪人,赵长天根本不在乎。
做生意、办企业得罪人很正常。
只要不涉及违法犯罪,就无所谓。
“明白了,大哥。
你这个想法非常好。
我稍后就安排下去。”
李飞毫不迟疑的应承下来。
这倒不是他盲从,而是他认为大哥的提议确实非常有合理性。
至于大规模撬别的公司墙角,是不是有些不道德?会不会得罪人?
李飞与赵长天一样。
也是无所谓的态度。
商场如战场,本就充满竞争。
李飞也认为,在不违法的前提下,任何手段都是可以动用的。
“阿飞,我要给你提个醒。
必须要大规模储备人员。
无论是经理、队长、还是队员。
等你把明兰餐饮这个项目安排妥当。
大哥会陆续给你介绍一系列项目。
这些项目会需要大量的保安。”
赵长天又叮嘱道。
“知道了,大哥。
我会持续进行招人工作,并且保证人员质量。”
“阿飞,人员招聘尽量还是以退伍兵为主。
其它渠道为辅。
每一名入职保安,都要建立完整档案。
我们公司的用人标准,要始终秉承‘能力优先’原则。
学历只是一个参考因素,绝不是必要条件。”
赵长天又叮嘱道。
有些内容,他以前与李飞交流