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打的发展，赔钱的可能性很小。
马德彪的事业即将起航。
而李飞的事业已经迎来了开门红。
下午两点半，李飞给赵长天打来电话。
“大哥，我们的第一单生意签成了。”
李飞满是兴奋的说。
此刻，李飞刚刚离开明兰餐饮总部。
他代表天下保安服务公司，与明兰餐饮签订合同。
在未来的一年，将由天下保安公司代理明兰餐饮的安保业务。
这个项目，在安保行业中，绝对算得上是大单。
就算对大型保安公司来说，能争取到这样一个大客户，都是可喜可贺的。
更何况天下公司这样一家新成立的保安公司。
这个项目，预期投入的保安数量将会超过五百名。
以每名保安签约金额3800元计算，每个月，就有近二百万的资金流入。
利润颇为可观。
经过李飞与赵长天的商议，天下保安为公司保安制定了三档工资标准。
其中，新入职的保安工资2100，入职半年后涨到第二档2300元。
入职一年以上，涨到2500元。
而且，入职一年以上的保安，可以根据保安意愿，选择是否缴纳社保。
此外，公司领导层的工资，分为四挡。
队长级别的工资为2900元，大队长级别工资为3500元，经理级别的工资为4600元。
作为总经理的李飞，工资则为八千元。
根据公司经营状况，会设定不固定的绩效奖金以及年终奖。
此外，法定节假日，实行三薪制。
可以说，在这个年代，天下保安公司的待遇，绝对能达到行业平均水准。
而且，在某些福利待遇上，还要领先于同行业的大部分公司。
比如缴纳社保，比如节假日三薪，比如年终奖。
基本上，这些福利待遇，多数保安公司都是没有的。
天下保安之所以提供这些待遇，目的就是为了留住人，让员工有归属感，不会轻易跳槽。
要知道，保安行业的人员流动非常大。
造成这种情况的主要原因，就是工资低，还基本没有任何福利待遇。
在哪里干都一样。
为了尽量减少公司的人员流动，在李飞和赵长天的商议下。
除了提供
