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这十多个管理人员的分红比例,都是赵山河直接指定的。

第一档,赵浩,1.2%。

只要赵山河不在商场,赵浩就要负责所有的事情。

他这个主管,负责管理其他的主管,实际上已经是在干店长的活了,而且赵山河还交给他很多任务,让他多拿一点也是理所应当的。

第二档次,吴教授、方柱、赵三七,1%。

这几个人挡住,吴教授就不用多说了,不仅主管财务工作,还在帮赵山河培养会计、出纳等等财务人员,工作看似清闲,但责任很重,去年的税务工作也多亏他帮忙,才能及时完成,拿1%实至名归。

方柱和赵三七,一个主管销售,一个主管采购,其实具体工作没有分得特别清楚。不少供应商,都是方柱在联系,赵三七主要负责采购农产品。

他们这几个月为了华龙商场的生意,也是忙前忙后,很多时候下了班也需要继续工作,还经常需要往外跑,哪怕是天最冷的时候、风雪交加也在所不辞。

他们拿1%也没人敢说什么。

除了这四个人,剩下的就是保安部、后勤、运输、仓管等等部门,管理人员平分剩下的,算下来一个人也有0.6%。

别看0.6%这个比例很小,但架不住基数大啊!

800万,哪怕只有0.6%,那也是4万8!

和普通员工不一样,他们能拿多少钱,一个简简单单的乘法就知道了。

顿时,众人的眼神都变得火热了起来。

那可是4万多块钱,放在后世不太起眼,但眼下人均年工资才一千多,这就是三十多年的工资!

哪怕赵山河开的工资比较高,他们每个人月工资都有200多300块,那至少也能抵十年的工资了!

一笔和十年工资一样多的分红,给谁都得激动一阵吧!

赵山河问道:“这分红方案,大家有没有意见?”

众人立马亢奋地答道:“当然没意见!”

“赵老板,能不能多嘴问下,这钱什么时候发?”

赵山河看他们这会情绪激动,估计都没心情提意见,也是有点失算。

他手里的钱更多,动不动就要以百万计,所以有点忽视了这几万块对大家的影响力。

想了想,赵山河直接说道:“这钱要是今天不发,你们估计晚上睡都睡不着,各位稍等一下,我这就去拿钱,先把管理人员的分红发了!”

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