第315章 公司内部顽疾 (第2/3页)
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了自己的利益,可谓是挖空心思!
有一个技术主管,为了提高自己这一派系的人马,以公司研发新产品人手不足为借口,申请了300个研发人员的名额。
申请名额没问题,智能系统在这一方面一般都是优先处理,提过去的申请在第二天就批复了下来。
可是你这都是招的些什么人?大学室友,大学同学,这些还好理解;同学的女朋友,女朋友的闺蜜,闺蜜的男朋友……这些都让你给找全了,你让公司还怎么开下去?
这还不算特别离谱的,这些人好歹学历还在,学校的名头摆在那里,只要肯努力,还是可以在公司立足的。
另外一些就让王铭不能忍了!
通过他手招聘进来的人员当中,有十几个都是的第一学历高中、中专、大专这样的,然后花钱从国外买一所不知名大学的研究生学历,摇身一变,以研究生的身份入职公司。
第一学历不重要,「数图科技」确实也没有对第一学历歧视的政策在。只需要你实力过硬,能够为公司带来一定的贡献,这些都不是问题。
但这些人进公司之后都干了些什么事情呢?拉帮结派、溜须拍马有一手,真正涉及到业务相关的问题时,一个个都怂了!
有什么难题让手下去解决,出了成绩第一个跳出来领奖!有这批人在,把公司的整个环境搞得乌烟瘴气的。
且不说这样的人有本事的没几个,真要有真材实料,王铭自认为「数图科技」这座小庙留不住这样的大神。
这也不能怪智能管理系统不给力,实际上正是因为智能系统许多功能王铭没有主动打开,才酿成了今天这样的后果。
例如前面提到的学历问题,王铭离开的时候,只开放了智能管理系统国内互联网的访问权限,这让它无法检索国外的资料,这才让这些人钻了空子。
当初他考虑到智能管理系统只是试运行,「数图科技」也不好管得太死,因此只开启了大部分的自我学习功能,自我进化和自我完善功能基本都处于关闭状态。
现在出了这么多幺儿子,让王铭心痛不已!难怪过去3年时间,「数图科技」这边的产品基本没有太大的突破,基本都是在吃老本!
他旗下的这些公司,就属「数图科技」还在原地踏步,没有太多的成果出来;唯一拿得出手的也就业绩还算看得过去!
但这不是什么值得骄傲的事情,如果没有微软的合作,没有之前在「星辰科技」打下的底子,这会估计已经在