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管理人员方面，怎么选任呢？”
郑东方哈哈笑道：“我倒有个想法，在你刚才提到的企改方案基础上，加一个过渡的阶段。取消新企业的行政级别和可视作的行政级别，建立对董事会成员、监事会成员和经营班子实行‘组织考察任用和市场选聘相结合’的选任方式。”
张俊有些疑惑的看着郑东方，心想你这方案，跟我提出来的有什么区别？
郑东方含笑说道：“新企业，在今后一段时间内，仍然由省里来选拔和任命董事会成员、监事会成员，以及经理等重要职务人选。只要这个人合适，不论他现在是不是官员，也不管他是几级行政级别，只要他有能力，能胜任这个职务，我就可以任命他为董事长！你听明白了吗？”
张俊恍然大悟，点头说道：“我明白，那等于打破了行政级别的枷锁，有能者居之，不论职级，只要有能力有才华，就可以破格提拔，管理新企业！”
郑东方沉着的道：“对，你理解得很透彻。”
张俊心想，郑东方既然这么说，那表示将来几届管理者，或者说最主要的管理者，肯定都是**这边委派过去的。
临钢厂还是国企，这一条属性，暂时无法改变。
郑东方是省里的一把手，他说的话，就是省里的决定，张俊也只能依从。
“张俊，你现在是临钢厂的管理者，事实证明，临钢厂在你的管理下，得到了长足的发展，你把一家濒临破产的企业，带上了正轨，还能吞并比你们体积大得多的南钢集团！这是你的功劳。”郑东方稳重的声音，徐徐道来。
他代表的是省委，这番话，就是省委对张俊的褒奖。
张俊谦虚的笑道：“感谢郑书记对我工作的肯定，我所做的每一点成绩，都是在省委和市委的关怀和鼓励下完成的。”
郑东方很满意张俊的不骄不傲，赞许的道：“张俊，新企业成立以后，并没有你想象中那么容易管理，你要做好更加艰苦工作的准备。”
张俊答应了一声，随即讶道：“郑书记，新企业，我还能管理吗？我只怕要退出管理层了吧？”
郑东方笑而不语。
张俊灵台猛的变得清明，反应了过来，激动不已的道：“郑书记，你的意思，不会是打算重用我吧？”
郑东方哈哈笑道：“怎么了？你还想撂挑子不干了？你想休息，我可不能答应！”
张俊哑然失笑，道：“郑书记，不是我想撂挑子，而是我级别有限，管理不了新企业了
