第363章 心里不平衡? (第1/4页)
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同时又追问着:“提升一级工到二级需要多长时间?”
“二等级的技术员只是需要熟练地操作罢了,并无太多技能要求,就算是普通水平的工人也能在一年内完成晋升。”作为出自专业技术背景,张主任对此有深入了解。
"所以也就是说,那些还未成功升任二等级的原因是在于他们的工作效率低人一等?" 李爱国推测道。张主任的脸色稍变。
实则组装火车厢的过程并不过于复杂。关键在于精确度要求极高。若这拨被分配的工作的所谓‘一级技师',在执行期间粗心大意忽略了细微之处,则有可能对箱体的结构强度构成风险。
这批装潢后的车厢是要在领导前,甚至是部长前进行演示的,与铁路运输技术和研究息息相关。
"你的话有道理,马上通知那些工人,让他们参与基础知识测评。"
老好人张先生虽明白这一点,但并不愿仅仅基于职衔的问题将工人打发。
李爱国点头应允:"谢谢你的付出和配合。”
正当此时,对话结束了...
贾东旭随着易中海一起来到了维修工段的检修车间。
他双手叉腰,慢悠悠地踱步一周,在偌大的车间中绕了几圈。
观察着车间内一排排先进的装备,以及那些整装待发的技术员工们,他的眼神中掠过羡慕与轻蔑:“师父,这些维修人员的待遇实在太好啦。咱们都是重点企业,凭什么就没有一台大型风扇呢?
难道我们就只能用汗水和喘息面对工作?”
“少说话。”
易中海赶忙拉着他的手臂示意道:“快登记姓名了,等下别捣乱。”
“放心好了,我会注意的。”贾东旭点头应承。
就在这个节骨眼上,
办公主任助理,副局长张同志从远处走向前来,驻足于登记处,环顾四周后出声道:“考虑到这次工程的特殊重要性,我们会为参与工程建设的一线劳动者做初步技能测试。只有通过的,才能被允许真正加入我们的团队。”
终身服务在此行的工作人员大都是高级技术人才,基本功训练对他们而言几乎不存在挑战。因此,大部分人都没什么意见,默默表示认同。
只是几个靠山,一听还需要技能考试就皱眉抱怨了起来。这其中也包括贾东旭。
“师父,现在怎么还需要技能考核呢!”他拽住易中海的手