第168章 优选 (第3/4页)

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到："爷爷，为什么要去欧洲？"

"当然为了购物啦！"何雨柱笑道：“我孙女怎么可能从零做起，我们应该直接去欧洲，收购个名牌回来。”

听到这话，何昌熙摇头道："但那里的奢侈品，我们国家一般人很难承担得起。"

"我不要做这种高端设计，要有自己的特色。"何雨柱意识到，文轩的女儿并不适合奢侈品市场，这可能是他考虑不足的地方。

于是他说："爷爷可能错了，我们可以从别的路子开始，直接投资建立工厂，找来设计师，然后线上开店，京东应该就是一个好平台。”

“现在网购正火呢，只要设计出色，品质能得到保障，一旦口碑积累，销量就不用愁。”

熙熙接着询问："爷爷，品牌名你觉得叫什么呢？"

他思考片刻："叫‘优选’如何？"

“优选？”

听到这个名字，熙熙琢磨一下，随即欣喜地表示：“爷爷，这个名字真是太棒了！”

他们一致同意，何雨柱对此感到欣喜，补充道：“日本有个优衣库的案例不错，你可以参考它的思路，关键是要让老百姓能负担起价格。”

然而他又强调："但要坚守自己的路线，面向大众市场，物超所值、质量至上。

至于款式设计，你也该有自己的特色。"

"我明白了，爷爷。"熙熙回应得斩钉截铁。

她在陪伴家人几天后，迅速采取行动，而非急于设立工厂，她选择首先去百味集团甄选合适的人才。

在百味集团，虽然人才众多，但因为长期的稳定结构，很多人的发展空间有限。

但如今何昌熙和弟弟妹妹创业，为他们提供了新的机会，特别是对于那些非技术性的企业管理型人才，他们有更多发展潜力。

因此，百味集团已成为何氏家庭人才库，每位家族成员都能在其中选择自己的团队核心成员。

何昌宇，作为百味集团的管理人员，见到妹妹的到来热情接待，他对她说道："妹子，你是想要挑选那些女性，具备高学历的管理人才，且她们在百味集团服务年限不低于五年。"

熙熙对昌邦和昌宇哥的帮助非常满意，作为何文轩的孩子，三兄妹从小就共同长大，作为家中唯一的女孩，她自然受到了两位哥哥的疼爱和照顾。

熙熙计划建立的是由女性组成的队伍，果断地带走自己的团队，此刻，她有诸多事务需要安排。

首要任