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的才华，还有他曾在县府办工作过四年多，是咱们县府办的一支笔……”
书记似乎对杨鸣很满意，又说了几句关于人才的话题便挂了电话。
放下电话，在县委组织部工作十多年的于洪林陷入沉思。
新书记电话过来明示重点培养北东大学毕业的干部，虽然没有明着指向杨鸣，但于洪林心领神会！
在组织部门工作，必须具备察言观色的本领，深刻领会领导用人的意图。
于洪林盯着杨鸣的照片。
这小子上面有人，新书记得给他面子？
或杨鸣是新书记的人？
就在这时，杜礼放推门进来。
“于部长，考察谈话什么时候开始？”
于洪林看了看时间。
“还有十来分钟，咱们先聊聊吧。”
杜礼放坐了下来，给于洪林加了点茶水，给自己倒了一杯。
“于部长，为什么突然把考察比例变为三比二？”
于洪林微微笑了笑。
“这次提拔副科级领导干部，新书记亲自抓，考察比例也是她提出来的。”
杜礼放满脸不悦。
“新书记好神秘！上任那么久了，竟然不开见面会！
我们这些乡镇的领导上去，也找理由不见！
她葫芦里到底卖的是什么药？”
