第225章 (第3/3页)
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理。”
“新老板上来就拿洪经理开刀。”
“好歹是经理,应该不会被怎么样吧。”
员工们先是庆幸被点名的不是自己,接着就想知道新老板会怎么做。
洪经理进会议室开始,一言不发,直到现在,他说道。
“陈总,是我没有以身作则,起到带头作用,疏于管理,我认罚。”
“那你收拾东西,滚蛋吧。”
静。
一片死寂,仿佛一根针掉在地上都能听到震耳欲聋的声音。
两句话,直接就开除了?就因为看个电视?
这不合规矩啊,网上也有类似的辞退事件。
公司强行开除员工,员工起诉打官司,基本都是员工赢。
新老板是法盲还是钱多了无所谓,要是给赔偿金的话,强行开除也说得过去。
洪松平的工资,员工们不清楚,但肯定最少一万多。
按照N+1的赔偿,洪经理干了2年,那就要赔3个月的工资,估摸着差不多要4万左右吧。
用4万多,开除一个经理,杀猴儆鸡,也不能说不划算。
“现在就收拾东西,走人。”
“好,我这就走。”洪松平道。
众人又懵了,洪经理都不争辩一下吗?赔偿金都不说?
一个职业经理人,不可能不知道怎么为自己争取应有的权益。
洪松平却什么也没做,他们是刚才已经谈好了?
还是新老板用什么手段拿捏了洪经理。