第840章 (第2/2页)
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我们基本上参考了人社部和住建部的相关证书，通过全国高校数据库建立注册系统，通过联通合同、社保等记录确保注册的真实有效，必要的时候我们还可以通过上报的高校人员名单进行人工核对。
具体的方法包括证件信息采集，数字证书建立，注册年度教育等方式进行管理，并且结合现在的资格证书数据库在线进行查验。如果说一旦发现社保缴纳和实际用工或者是编制花名册不一致。那首先会从注册系统向所在高校下发警示整改，逾期不整改的，取消相关资格并且会对高校进行处罚。”
“考虑过外挂么？”
“这个我们也考虑到了，这个情况大概率还是会在民办高校出现，因为他们不涉及到编制管理。可能会出现这种情况，我们的考量是从个人来说，直接公告注销证书，同时对该民办高校进行处罚，减少辅导员考核编制，加大检查力度。通报部内相关单位视情缩减拨款什么的。”
“缩减拨款……高教司能听咱得么？”
