第359章 (第1/2页)

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“同志们应该都看到前两天下发的机构改革的方案了。有什么感觉么？这次改革，校党委的决心很大，我们就是要通过改革，压缩职能部门数量，实现扁平化管理，通过管理提升，提高南津的现代化管理水平，提高我们的教学能力。真正实现一切向教学看齐，一切为教学服务。

向管理要质量，向管理要效率。这就是我们本次机构改革的目标，可能有的人不服气啊。自己的岗位，要么被撤销了，要么被降级了，但是我想问问，原来给你们二级部门岗位的时候你们做了什么事情了么？

我就拿就业办说吧。你们原来是二级部门，但是南津这么多年的就业率有多少提升？好的学院还是好，不好的学院还是不好，你们的就业生涯辅导课件多少年没有变过了？企业导师有没有根据市场行情变化进行变化。我去听过你们的就业辅导课，那个老师讲的就连我都觉得已经都不是现在的行情了。”

书记在台上毫不客气的开炮，台下很多部门的领导都已经低下了头，确实，书记说的很多都是现实，包括后勤集团全面划转到后勤公司，这也是响应上面的号召，市场化运营高校后勤工作，学校只起到管理和监督作用，所以也没必要单独成立一个部门，都划给办公室就得了。

“那么接下来，我们宣读关于南津大学机构设置的文件。

校内各单位：

根据工作需要，并报教育部备案，南津大学对校内机构进行调整，调整后的职能部门设置如下。

行政后勤处、党群工作处（党委统战处）、纪检工作处（巡视工作组）、党委宣传处（校新闻中心）、工会（教代会）、人事处（党委组织处、离退休工作处）、党委学生工作处（校人民武装处）、校团委、本科生院、研究生院、科技发展部（学校保密办）、学科建设办公室（双一流建设办公室）、招生办公室、国际交流合作处、审计法务处、财务处、保卫处、实验室设备管理处、国有资产管理处（房屋管理处、校招投标中心）、基础教育处、校友工作处。战略合作处、基建处。

此机构方案自2027年10月20日起生效。

**南津大学委员会

2027年10月10日”

确实，从现在看来，这样的机构设置相比于之前确实少了很多，机构精简了，相应的人也都充实到了别的部门里面，这样的话对于管理相对应该是有一些提升的。

而且很多部门是直接合并到了别的部门里面，从原来的二级部门办成了**部