第190章 (第1/2页)
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“好嘞院长。”
“知道什么叫规培生么?”
“住院医师规范化培训?”
“对,实际上分为几种,第一个是本院的医生,新招进来的,进入医教科规培组,受你们和科室的共同管理。第二个是研究生规培,那是医学院的事儿,跟你没关系。第三个就是委托规培,下级医院送上来的。第四个就是自主招收的社会规培生。
除了研究生之外,剩下的规培生统一都是医教科组织,科室安排。然后你们要制定规培计划和轮转计划,时间呢,本科三年,硕博两年,南津的在校生基本上学硕研二开始,专硕研一开始。博士就直接进门就开始。到最后毕业的时候他们能拿到自己的学位证、毕业证、执业医师证和规培证。”
“行,我知道了院长,回去我和苏阳两个人碰一下。”
“嗯,苏阳在规培这块很有经验,你多和他学习学习。当然,不光是规培,你们四大块,你都要赶紧上手。”
“我懂了。”
柴明扬回到办公室,把苏阳叫过来问道:“咱这个规培,一般都是什么时候开始?”
“一般都是过年之后开始发公告,但是咱们先期的准备要做起来了,包括摸底名额啊,工资的计算啊,国家补助材料的提前申请这些的。事情还是有不少的。”
“行,这样,我去各科室摸底,然后这些材料你比较熟悉,你先弄着,然后我帮你一块。如果涉及到和人事科那边的,我去和他们说。”
“好嘞主任。我这有之前的表格,我发给您。”
“得嘞。”
柴明扬收到表格之后,看了看之后发到了中层的群里。
“各位主任,本年度的规培招生已经展开,请各位主任按照表格内容,梳理各自科室的规培指标进行填写,其中本校研究生规培人数请单独填写,避免后期重复计算。请于2022年1月15日之前反馈至医教科柴明扬。逾期视为无规培名额。谢谢。”
发完表格柴明扬越想越不对劲。
“苏阳,这个名额,是不是应该人事处先给咱们一个名额,然后咱们再去征集啊?”
“主任,其实这个规培啊,他分类应该院长和您说了吧。”
“这个我知道。”
“这里面实际上,本院研究生不占用工资,他们只是看科室绩效给不给他分了,委托培训的工资关系都是在原单位的,原单位给发钱。本院规培的话本身就是咱们的职工。所以剩下的就只是社会