第74章 月盈利17.8万! (第2/4页)
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章全都交给姜雨嘉,请她帮忙邮寄到《江北晚报》编辑部。
接下来几天。
何玉衡又抽时间写了《现代企业制度下的成本管理模式探析》、《现代企业财务的产权思考》等几篇文章,给陈友道寄了过去。
这些文章的篇幅都不大,少则一千字左右,多则两三千字,内容都比较笼统,没有太过深刻的细致的讲解。
否则,任何一篇文章,如果敞开了进行论述,都至少一万字起步。
在这几天时间里,嘉衡食品的有奖销售活动也继续如火如荼地进行着。
随着在周边县市的宣传,以及陈友道在《江北晚报》上发表了一篇名为《小辣条,大生意,小企业,大改革》的文章,嘉恒辣条的名气开始在全省范围内传播。
在嘉宁市外,出现了一些销售商,来主动订购辣条。
随着销售范围的扩大,有奖销售活动的销售点增加到了200多个,这也使得厂里每天生产的二十多吨辣条,越发供不应求。
嘉宁市内外,关于希望嘉衡食品提高辣条产量的呼声越来越高。
甚至出现了群众来到嘉衡食品厂区内,找何玉衡或周政军等厂领导提意见的现象。
时间来到9月中旬,嘉衡食品通过报纸和电台宣布,为了满足大家的热情需求、提高辣条产量,嘉衡食品决定招聘培训新员工,实行三班倒工作制度,同时申请规划建设新的生产车间,以增设新的生产线。
消息宣布的第二天。
嘉衡食品的大门内外,就挤满了前来找工作的人,几乎是水泄不通。
上一次,嘉衡食品招聘的时候,基本上还只是县城及周边一些村子里的人来找工作,最远的也就是相距十几里地。
毕竟大家都是步行或者骑自行车来上班,离得远了,来回所需时间太久,太折腾了。
但这一次,别说是十几里地了,就算是二三十里地的地方,都有人前来应聘!
虽说,这么远的路程,骑自行车,单程就需要一个小时,既耗费时间,又耗费体力。
但和嘉衡食品的优渥工资待遇和伙食待遇相比,这份辛苦,又是值得的,甚至微不足道!
《嘉衡食品二次招工,应聘者挤爆厂区!》。
《餐餐有肉!嘉衡食品伙食标准大揭秘!》《嘉衡食品应聘者:不为工资为伙食!》几篇关于嘉衡食品招工的新闻报道,出现在嘉宁市内外的多家报纸上面,使得嘉衡食品和辣条的热度又上了一个台