第65章 剪彩视察 (第2/3页)
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解记忆各项技术要求、规章制度条理,都会比不识字的人强很多。”
“建设一支有文化、高素质的员工队伍,是我们的目标,虽然以目前的社会环境而言,实现这一目标需要长久的努力,但我们还是要迈出第一步,那就是要所有员工都具备识字、读写的能力。”
何玉衡说道:“这只是基本要求,后续我们还要按照计划,对他们进行培训,设置实习期,只有能够将岗位能力和综合素质都展现出来的人,才会成为我们的正式员工……这些事项,在签合同之前,都要向大家解释清楚,并且写在合同里,避免引起争议纠纷。”
“是。”
王援点点头,道:“合同文件,我已经拟好了,何总审一下?”
“好,送到我办公室来吧。”
何玉衡答应一声,继续往里走。
嘉衡食品的办公区,就是原豆制品厂的办公区,一排平房,每间房子的面积大概十几平米,如今被重新规划安排。
何玉衡的办公室就是其中一间,旁边是厂长办公室和财务科办公室。
现如今,厂里的资金不足以支撑他们修建一栋办公楼。
将来等企业盈利,有了足够的资金后,再建设办公楼。
他还打算建设两栋员工宿舍楼,以便于将来企业扩建、扩招后,可以从更大地域范围内招聘优秀人才。
来到办公室,何玉衡审查了王援的拟好的合同文件后,提出了几条修改意见,让他修正后去打印出来,准备好与员工签订合同。
次日下午,所有基层员工的招聘工作,就全部完成了。
因为正如周政军所言,虽然整体人员综合素质条件一般,但架不住前来应聘的人太多,总有一些出色的人选。
短短两天时间里,前来填写登记表的应聘者数量就达到了500多人。
从这么多人里,挑选出40个,简直绰绰有余。
甚至,周政军和王援还选出了几个可以担当基层管理角色的人才。
员工培训工作开始的同时,其他管理人员的招聘工作也陆续完成。
嘉衡食品的人员渐渐丰满起来。
豆制品也开始了先一步的生产工作,所生产的产品不仅有豆筋,还有豆皮、牛筋面。
既然要正规化生产辣条,产品的类型就要丰富起来了。
这些原材料都被送到了何营村进行后续加工,然后销往安映县内外。
直到一周后,何玉衡家里