第62章 训话 (第2/3页)
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欢迎认真工作、踏实负责、积极进取的职工!”
“因为只有这样,嘉衡食品才能蒸蒸日上,才不会重蹈豆制品厂的覆辙,再次停工,再次让大家失去工作!”
话说到这里,现场众人都感觉出来了,何玉衡把他们召集起来,并不是闲聊天的。
大部分人,都收敛起了笑容,认认真真地聆听。
但也有几个人,脸上写满了无所谓,站姿也吊儿郎当的,一看就没放在心上。
“那么,如何让这个新企业拥有新气象,又如何保障那些希望可以拥有一份长期且稳定工作的人的利益呢?”
“那就要有一套新的规章制度!”
“具体的规章制度,包括薪酬制度、奖惩条例,都已经制定好了,只待企业正式运转后,就向大家公布。”
“不过,今天在这里,我可以先向大家简单透露几条规定,也可以说是基本原则。”
“同时,也是回答一下,那些愿意认真工作、积极进步的职工,内心的一些疑问。”
“有人问,来厂里拔草,工资待遇怎么算,是不是和以前上班的时候一样。”
“我的回答是,考虑到大家已经很长时间没有收入了,所以我特批,大家拔草、打扫卫生这几天,工资按日结算,每天两块钱,傍晚下班时就可以拿钱回家!”
听到这个回答,所有职工都是面露喜色。
他们这些人,原本在厂里,大多数是基层员工,少数几个是基层领导——没有被抓的中高层领导,基本上多少有些关系和人脉,全都早就谋到新工作了。
但由于豆制品厂效益很差,所以即便是基层领导,工资收入也不到五十块钱,还要被拖欠。
所以,两块钱的日薪,比他们原本的工资要高!
而且,日结的方式,也的确可以迅速缓解他们的经济压力,解燃眉之急。
“但是……”
何玉衡继续说道:“拿到这两块钱的前提,是你必须要准时上下班、认真工作,不许态度懒散、敷衍了事!
我和周厂长、大雷,都会对你们的工作情况进行观察,如果被我们发现,谁迟到了,或者只顾着聊天忘记干活,又或者抽烟上厕所一去就是半个小时,那么不好意思,这两块钱,就要被扣掉一部分!”
“就拿今天来说,我让大雷记下了你们前来报到的时间。
一共有13个人在八点之前到,11个人迟到。迟到的理由我看过了,五花八门,有说昨天