第57章 嘉衡 (第2/4页)

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衡为什么可以回答地这么好？

关于政企分离这件事，他其实也思考过。

但他的思考是十分片面的，仅仅想到了企业的经营自主性和经营效率可以得到提升，根本没有考虑到责任感、创新什么的。

至于对**的好处，就更是从来没有想过了。

即便关于一些方面，他曾隐隐意识到，却没有进行过系统性梳理，更别提能够如此有条理地清晰表达出来了。

此时，他终于开始明白，何玉衡为什么会这么自信了。

郭铭的问题过后，副县长刘洪新问道：“你的标书中，质量管理那里，提到了人机料法环的管理模式，那么现在详细说明一下，这种管理模式的实施方式和要点吧。”

“好的。”

何玉衡回答道：“人机料法环管理模式是一种综合性的管理方法，它将人员、机器设备、原材料、方法和环境五个要素有机结合，形成一个闭环的管理系统。下面我来详细解析一下这种管理模式……”

“你所提到的激励措施，打算如何制定？”

“激励措施的制定，首先要建立在一个科学稳定的薪酬制度的基础上……”

“惩罚措施，又将如何实施呢？”

“企业惩罚方案的实施是一件严肃而敏感的事项，需要确保公正、合理且符合法律法规。首先，我们会制定一个全面、具体的惩罚规定……”

刘洪新的问题过后，另外两名领导也各自抛出一个问题。

“你们的产品是辣条，围绕这项产品，你们会如何进行产品研发呢？”

“产品的宣传销售方面，目前有没有制定什么具体措施？”

四人都问过后，姜卫国也提出了几个问题，其中包括了对于承包金额和分期支付承包款的讨论。

关于此，何玉衡重申了自己标书里的内容。

豆制品厂的承包费用为，每年5万，这个金额是一个比较合理的价位，与前世的最终结果也是一样的。

承包之初，他将支付1万元的承包费。

其他4万元，将在1986年年底予以结清，违期将接受**的处罚。

另外，姜卫国还问了一个问题。

豆制品厂改为辣条厂后，何玉衡打算为它取什么名字。

何玉衡的回答是——嘉衡。

“嘉衡……”

郭铭重复了一遍这个名字，笑道：“嘉宁市的嘉，何玉衡的衡？