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，陆振华质问许大茂到底在寻找什么，但似乎并没有得到预期的答案。
这种行为和言语让旁观者感到疑惑和不解，但同时也反映出事情的复杂性和多层面性。
这段文字描述了一个关于工作态度和人际关系的故事。
许大茂面对陆振华的询问，表现出了一种快速转变的态度。
他先是向李队长汇报了自己的工作状态，表示自己最近得到了重用。
然而，在后续的对话中，他似乎对李队长的某些做法感到不满。
李队长似乎在车间里遇到了问题，他质问许大茂为何没有按照他的指示去负责加油的事情。
许大茂则表现出一种不耐烦和愤怒的态度，他声称自己要去车间里的厕所，但李队长却告诉他加油的地方很远，让他腿着去。
这让许大茂感到被误解和被欺负。
在故事中，许大茂的态度显得有些不忿和愤怒，他的嗓门很大，引起了周围人的围观。
陆振华也走了过来，提供了进一步的了解。
总的来说，这段故事反映了工作态度和人际关系中的一些问题，包括误解、不公平的待遇和不满意的表达方式。
许大茂对李队长的不满与愤怒在空气中弥漫。
今天的气氛似乎被一个突如其来的插曲打破，他似乎在众人面前被质疑和挑战。
面对着众人的注视，许大茂语气不屑地斥责李队长，似乎是在故意找茬。
他的话语中透露出对当前情况的无奈和尴尬。
“今天是几号？”
李队长回应道，“哪有加油的时间？你玩我呢？”
这番话似乎在质疑他的权威和决策能力。
李队长似乎陷入了困境，他的态度强词夺理，似乎在试图维护自己的立场。
“李队长，加油的事情是根据实际情况来定的。
如果明天厂子需要用车，不加油怎么办？”
李队长似乎在强撑着，试图为自己辩解。
陆振华插话进来，语气中带着一丝调侃和挑衅。
他的话让气氛变得紧张起来，似乎是在故意找事情。
“两辆加油车子已经过去了。”
陆振华指出，“但我们车间出货的情况似乎并不符合预期。”
李队长听到这话，脸色瞬间变得有些不悦。
他显然对陆振华的质疑感到不满，但又不知道该如何回应。
