第668章 真的是王大少? (第6/6页)
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王大少很高傲,在自己简历的下面,提出了接受面试的唯一职位:大型集团的高级管理层。
然后,他就在家中等着接听面试电话了。
担心电话过多,说话过多,自己的喉咙受不住,他还煞有介事地泡了一大杯高档花茶。
可让他失望的是,居然无人问津?
左等右盼,硬是一个电话都没有。
他的简历如石沉大海。
敢情这些狼国企业不识货?
那老子主动上门应聘总行了吧!
王大少一发狠,就开着车子出门了。
面试时,他优雅的谈吐,还算丰富的知识储备量,倒是赢得了几家集团的认可,答应跟他进一步详谈。
可一听他要求的职位,直接就挥手说再见了。
甚至还当着他的面把他的简历,丢进了**桶。
这个动作伤害性不大,可侮辱性极强。
……………
王旭峰连遭打击后,只得放低姿态。
开始寻找大型企业的中层管理职位。
可要求虽然降低了,仍然屡屡碰壁。
其实,这也很正常。
当前全球经济都不景气,几乎九成的公司都在大幅裁员,工作哪有那么好找?
你一个外来者还想应聘大型企业的管理职位?
想多了!
没办法,王大少只得不断降低标准,将目光投向中型企业、小公司,甚至个人作坊。
职位也从管理岗到最低层的普通职员。
悲催的是,无一成功。
就连卖苦力的岗位,他都竞争不到。
这倒也可以理解。
越是没有技术含量的职位,竞争力反而越大,因为人人都可以竞争,并非不可替代。
王旭峰长得白净文弱。
去应聘卖苦力的岗位,哪有什么竞争力?