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其他上位精灵面和心不和了。
“这玩笑是不是有点过分，怎么会有这么过分的人，这也是一种歧视吧。”
但旁边的当事人可没有笑出来，很快罗夏就知道，这不仅不是恶意的玩笑，而是过于保守的估测。
苏心琪来游戏教会的第二天，银精灵的新闻口舌们就如吃了药般的发疯，什么“叛徒，出卖同伴的叛徒！”、“半兽人的疑点？论其过往生涯中的疑点”，各种黑锅直接丢上身。
而苏心琪却一脸漠然，其他的降临者也一脸平常，仿若早就知道是这个节奏了。
“找到机会甩锅而已，败犬的远吠，真是难看…….大家都不是**，没有多少人会当真的，当笑话看看就行了。”
败者的话不会当真？还真是异常残酷的世界观，罗夏都不知道是点头还是摇头的好。
但这个时候，游戏教会也没打算理会依旧嘴硬的银精灵的舆论攻击了……..只是通过正在交涉战后赔偿的裁判者继续施压，要求更多的“精神赔偿费”，第二天所有攻击苏心琪的舆论就没了，她本人的“转会”仪式也以最快的速度了解。
时间不能停留在昨天，银精灵战神和他的教会都已经玩完，赔偿和赌约的履行还有的扯，游戏教会的诸人却已经忙翻了。
“既然要增加人员和扩充规模，搞不好最后的人数会是一个月前的十倍，继续这混乱的组织结构肯定不行了，不如我们趁着扩张的机会，先对内部进行整编。”
都不知道是谁提出的这个建议，但稍微商量了一下，降临者和本部高阶牧者们都赞同了这个意见。
若只是小公司的话，两三个高层领导，下面带五六个人，分什么职务和部门都是浪费精力和时间，搞什么制度化反而阻碍了工作积极性，不如大家一同埋头苦干，等做起来后大家都是骨干都有好处。
而若是这小公司成了几百号人的大公司，再用过去那一套显然就不行了，而摆在罗夏等人面前的，却是即将扩充到三千多人的“大公司”。
共同理想挂在口边放在心里就好了，共同利益才是实实在在的动力，制定奖勤罚懒的制度是必须的。
而为了提高工作效率，具体划分工作部门和职位，也是必须的。
等划分好了一个个框框之后，就是往里面填充个体和人才了，但有的时候，却是反过来的因人设岗，比如某人在交际、情报收集上特别有一手，就给他编制了一个情报收集小队，专门拨出经费让其活动。
别小
