第263章 布局B端，AI客服 (第2/10页)

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投了资金，他本人更是微软前高层，谷歌前总监！

或者那种独步全球的算法大牛，能一人之力推进ai进程的算法巨擘！

这种级别的存在，才值得王逸分股份。

再比如老黎，金山软件设计中心设计总监，互联网内容总监，金山词霸总经理，典型的技术大牛，更是雷布斯的心腹，才拿了3左右的股份。

后续王逸要分股份，也得分给那些和王逸实力相当，能跟着投入上百亿搞研发的巨头、资本，强强联合。

来到星逸科技，成了星逸手机副总裁，入职第一年的年薪，也是50万起，很不错了。

因此很多奔着上市去的公司，大都是股份有限公司。

不是王逸吃独食，而是付出和回报成正比，得价值匹配！

前世的小i机器人，有阿里等资本的入股，都发展的不咋样，说明元辉实力一般，还不如王逸挖来的ai算法大牛有价值。

连李开复都多次亲自邀请出山，担任高层。

好钢要用到刀刃上。

小i机器人就是如此。

朱长林能做的事，换其他人也能做，甚至做得更好。

还有朱长林，在htc只是一个硬件工程师，代项目经理，都不是正经理，年薪十万。

雷布斯正是看重了他们几人的能力，才分他们股份。

朱长林、陈传清等人，能成星逸科技、美柚科技的核心高层，拿到当下的高薪，就已经超过了他们的能力，再要股份，那不现实。

说白了，不是王逸吃独食舍不得分股份，而是对方能力配不上星逸科技的股份！

如今星逸科技飞速壮大，今后想要更进一步，也得吸引更多尖端领域的国际大牛，甚至资本巨头，强强联合。

另一位联合创始人黄江也是如此，微软就职14年的高层，负责微软手机业务的技术大牛。

很显然，元辉这种远远不够，差了十万八千里。

其他人，想都别想。

再引入鹅厂，分小i机器人20的股份给鹅厂，鹅厂能投入100亿研发资金给小i机器人！

这才是分股份的意义所在，强强联合，做大做强。

看着元辉焦急的样子，王逸淡淡一笑：

“别急，坐。现在你可以好好考虑下，是否愿意将手里的股份，全部卖给我了。”

比如搞ai算法，烧钱无底洞。

能分股份的前提，得是价值