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没几天，转移支付的额度就足额下发到湖东区去了。
这几年帝都对各地转移支付额度的实际使用用途有很大的意见，比如一些偏远省份，他们把帝都给他们用于建设的转移支付资金全部用来发工资了，所以有些地方虽然经济不发达，但公务员工资高的离谱，这就导致帝都对这几年对转移支付的额度审批管的越来越严。
同时，也给北上广深这些纳税大户带来不满，他们认为这些资金太浪费了。
以前，全国每年转移支付的额度大概在数十万亿左右。这两年开始，减少了百分之十到百分之二十；以前卖地疯狂的时候，转移支付额度也同样多，土地财政的收入也多，一来一回，让很多地方领导干部有一个错觉：那就是这个钱是可以源源不断的来的，可以随便卖地搞钱，甚至之前有个别领导还幻想着全县城市化率100%。
在绩效奖奖金改革还没有实行的时候，安昌市有些欠发达地方一年的奖金甚至敢发到15万，比工资还多好几个倍，这是严重的路线主义错误。
所以，前两年安昌**开始清退违规的津补贴、奖金绩效也是迫不得已。
以道南为例，如今有百分之二三十的县城连工资都发不出来，为什么？都是个别领导以前…
所以这就很体现一个地方领导的远见。以到安州为例，安州下辖有一个叫万源县的山区小县，从王成记事起，这个县的经济就一直比较欠发展。该县的县委书记在任期内干了11年，这是非常罕见的。
但在这11年当中，该县的经济不升反降，各种社会问题频发。
在20年前，该县有一个说法虽有些夸张但却也贴近实际：即办护照、办身份证都得找人，不找人就刁难你。
于是，该县的常住人口从以前的20万到现在的15万；县区常驻人口从以前的12万到现在的五万，五万常住人口，连一个乡镇的规模都到不了，这就导致该县的经济一直发展不上去，因为缺少城市的核心——人。
又因此，这两年省城一些到地方挂职干部最大的“被需求”就是：搞钱。
如果一个省里面来的挂职干部搞不了资金和项目问题，那么在县里也会被冷落。
相对来说，个别县区一级的领导们影响不大，因为他们根本就不靠工资吃饭，但县区一级的绝大部分干部还是靠工资吃饭，他们就是普通人，只不过有一个相对稳定的工作而已，收入改革对他们的影响很大。
根据现在社保基金的运运行情况
