第22章 贺天军的妥协 (第1/3页)

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投票决定新员工的任职部门，并不是什么坏事。

但是由孟海提出这个意见，他是要改变人员安排的既往模式，很明显的，孟海已经是在挑战贺天军的权威了。

会议室里突然气氛冰冷了一下，陆阳很清楚地看到贺天军额头上的青筋在悄悄暴起。

贺天军不知道陆阳回到了公司，他尽量平静地问道：“孟总，这次的新人里有我的女婿，身份有点特殊。你是不是担心我把陆阳安排到你的业务部去？”

孟海直言不讳道：“顾虑的确是有顾虑。毕竟，您前年就给我安排了一个用不上的人，到现在我还在头疼他的工作安排。今年的话，我不想再这么被动接收了。”

孟海的话似乎触到了贺天军的痛处，贺天军霎时间满脸通红，喘气也粗重起来，引起一阵剧烈的咳嗽。

刺耳的咳嗽声，让整个会议室的气氛陷入了冰点一样的窒息。

老员工都知道，前年安排到业务部的，是贺天军的儿子贺翔。

在公开的会议场合如此评价贺天军的儿子贺翔，孟海的目的是什么，大家都不清楚。

可老员工们都感受到了一点，贺天军在集团管理工作上的权威性正在弱化，孟海等一些核心部门的负责人正试图提高他们的发言权。

一旁的麦洛冰和医师见贺天军情绪激动，赶紧给他递上了缓解药片服下。

孟海似乎没有看到贺天军的不适，他不依不饶地继续说道：“我只是想要一个公平。我希望在药品招标的关键时间点上，入职到业务部的人员是实打实的可以为我所用，可以为集团创造价值。而不是充数的废物！”

孟海的一番话，利用了今年招标工作的严峻性，很聪明地站在了道德的制高点上，让所有人都觉得他真的是在为公司的利益着想而非出言不逊。

本来还想替贺天军争辩几句的迟飞扬﹑万牧等人，心想孟海的话也并不是完全没有道理。

大家犹豫间，眼神就显得没有那么坚定，大家相互对视一下，有点认怂，整个会场竟无一人站出来反驳。

孟海的话，陆阳听得真真切切。

孟海所说的一切，除了没有指名道姓外，几乎每一句话都是在说陆阳是个一无是处的废物。如果他入职到了业务部，会给业务部拖后腿。

这样的非议，陆阳可以接受。

毕竟，自己的确就是一个什么都不懂的新人而已，去哪个部门他都不无所谓的，并不是非要去那种容易出业绩的部门。