第141章 血雾门的招聘广告 (第1/3页)

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血雾门的招聘广告

血雾门的招聘广告很有特色。

刚打出没几分钟，就吸引了大量武者的关注。

具体内容如下。

因业务需求，血雾门现招聘各路精英：

一：招聘原则

公开报名、统一测试、公平竞争、择优录用。

二：招聘条件

1立志于弘扬大夏武道精神。

为民族的腾飞插上翅膀！

作风正，讲武德，责任心强，具有团队合作精神。

2武者的修为等级要符合岗位的基本要求。

3执行力强，听从上级指挥。

三：招聘岗位以及要求。x33

1长老团成员。

暂定五名，要求武者修为最低后天境界，品行良好，德才兼备，有强烈的集体荣誉感，能捍卫血雾门的荣誉。

能为血雾门的发展积极的献计献策，起到正面积极的导向作用。

2执事。

暂定二十名，要求武者修为最低为地境巅峰，有强烈的责任心，能无条件执行上级的指令。

3普通成员。

暂定五百名，要求武者修为最低为玄境巅峰，要求无条件效忠血雾门。

另外，招聘广告中还增设了一个执法部门。

要求应聘者的修为最低也得是后天武者。

毕竟，负责整个门派的执法，修为低了，不会有人信服，也根本压不住台子。

此外，还有专门负责门派财务、厨房以及后勤办公室、市场拓展等等，都需要招聘大量的人手。

就算是加上前期的班底，也还有大量的空缺岗位。

最起码先把前期的雏形给搭建起来再说，等后面在根据情况再慢慢的完善。

尤其是市场拓展。

对于一个门派来说，能吸纳来高手固然重要。

可投资做生意也同样重要。

毕竟，门派要发展，就离不开海量的修炼资源，来提高武者的整体修为。

这个时候，金钱就变得固然重要了。

必须得有人替他们赚钱才行，为门派源源不断地提供强大动力。

确保在修炼的路上，没有任何的后顾之忧。

招聘广告后面，东方胜又重点强调了一点。

门派待遇优厚。

门主叶峰会不定时地奖励优秀者淬体丹，用来帮助武者提升