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，那些工人不会连他的话都不听了吧？”
梁进仓道：“可是想让工人听话，就需要让工人得到听话的好处，如果听话的结果是上班不自由了，干活还更累了，时间长了大概连孙延成说话也不灵了。”
苏致祥不说话了。
也不再收拾，而是坐下来，陷入沉思。
梁进仓继续道：“我好像在一本书里看列宁说过，人民不可能一直处于狂热的革命情绪当中，还要给人民以看得见的物质利益。”
“我做的正是关系到全厂工人的利益啊。”苏致祥有些激动地说，“只要厂子扭亏为盈，有盈利了，发钱多了，真正受益的不就是工人们吗？”
由不得他不激动。
他一开始就是这样想的，全厂大会上他也是这样动员的，可所有人依然把他当个笑话。
他最受伤的就在于此。
“唔——”梁进仓斟酌着字眼，说道：
“苏厂长，我打个不恰当的比喻啊。
我小时候放驴，解开笼头让它自己去吃草，当我想再给它套上笼头的时候，它可能尝到了自由的甜头，怎么也不肯套笼头了，不等**近就跑。
我肯定跑不过驴。
这时候就不能拿着笼头硬撵，要不然驴越撵越跑。
最好的办法就是掐一把嫩草，慢慢靠近驴，等我把它抓住，再套笼头就行了。”
梁进仓自己本身就是个小农民，他不是对农民有偏见，但是在实际操作起来，对于老农民变成的工人，基本就得用放驴的智慧来管理。
“你的意思是，我制定的规章制度过于严苛了？”苏致祥没大理解。
梁进仓摇头：“规章制度很正常，但需要一步一步来，不可能一步到位。”
书上说“治大国如烹小鲜”，治一个小小的百十人的小厂，也得如烹小鲜，火太急，就糊了。
苏致祥点点头。
他也不是没想过一步一步来，可是没找到一步一步来的切入点。
尤其被吴光荣架空，更让他产生了浮躁心理，更加急于求成了。
现在小梁提出这个意见，跟他原来的想法不谋而合。
苏致祥笑了：“看你胸有成竹的样子，很明显你已经想好了怎么迈出这个第一步，对不对？”
梁进仓表现出略微惶恐的神色：
“我哪里做得到胸有成竹啊，就是不成熟的建议，您听听可行不？
我的意思是，第一步，
