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1997年,一月,利尔达时任ceo宣布辞职。

而他辞职的原因就是因为他的各种糟糕领导行为。

将大部分资金抽调走去开发新的游戏机,导致老款游戏机得不到持续的维护。

这种不当的管理行为给公司带来严重损失,所以这个创办了利尔达的ceo必须辞职,不然将无法对股东交代。

这些,都是对外公开的新闻与资料。

但这并不是真正的原因。

竹游星看到这个新闻的时候知道真正的原因应该是糟糕的游戏阵容。

利尔达毫不保留的接收那些**游戏,就连苏瑞电子现在都不做这种事情了。

他们给了**游戏的生存土壤,当竹游星主要针对那些**游戏公司时,利尔达自然也被严重波及。

那个ceo应该也是发现了这一点,但和自己这边不同的是,那个利尔达的ceo并没有在公司占据绝对主导权。

利尔达ceo在创办公司的时候为了快速发展,只能将大部分股权卖给其他人,这样他们才能如此迅速的成长,成为米国市场第三大的电子游戏机厂商。

可是这样也有一个很严重的弊端。

那就是一旦有什么失误,他这个创办公司的ceo就会被无情的踢出去。

资本根本不会给一个人第二次机会,他们只会以销售成绩论胜败。

在米国市场,这其实也很常见,竹游星对于米国市场的这种环境早就已经见怪不怪了。

利尔达的那个ceo更像是一个躺枪的人。

当这个ceo辞职后,利尔达立刻宣布将会重新整顿公司内部,并且加大老游戏机的宣传,至于那台已经宣传很久的手机型掌机则被安排在了次位。

当然他们也不会放弃,毕竟已经开发的差不多了,只是因为自己对那些**游戏的攻击,他们现在那个手机型掌机上还没有什么像样的游戏。

在利尔达之前的ceo辞职前,他还稍微主导开发了三四款手机型掌机游戏的开发,他一辞职,那些游戏的开发进度也都被暂时放置,新上任的ceo甚至还打算直接将这几款半成品打包一下跟着手机一起卖出去算了。

到现在为止,利尔达的股东层还是将电子游戏视作为一

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