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东们的赞赏。
于是,她被提拔了。
直接升为了公司老总,统管全公司所有事务。
当然,股东们之所以一致同意提拔她,最主要的目的,是希望她把直播销售模式搬到玉石珠宝成品的销售上去。
毕竟这已经是直播时代。
传统行业中的大部分商品,都已经通过直播在卖,销量也远比传统的门店模式要多得多。
林琳愉快地接受了新的挑战。
既然有了新的任务,她的工作重心自然得转移到成品这边来,而原石直播销售那边,不仅业务已经上了轨道,而且还有徐海胜这位得力干将在,她就放心把那一块交给了徐海胜。
刚开始还没啥。
但她很快就发现,原石销售那边看似搞得红红火火,但利润却始终上不来。
这是咋回事?
她查来查去,也没找到原因。
而徐海胜告诉她,新业务在起步阶段基本上是这样的,火归火,但基本上是赔本赚吆喝,能保持微利就相当不错了。
他还劝她,眼光得放长远一点,等把用户的认知培养起来,有消费潜力的潜在客户多了起来后,销售额和利润自然也就会起来的。x33
尽管心存疑虑,但最终她还是选择相信了他。
这一信就接近三年。
直到前些天,她在某个同行客户里遇到了一年前从公司辞职的前三组组长。
这人也是她最早亲自招进公司的。
能力虽然一般,但做事很踏实。
既然遇到了老部下,她自然得象征性地关心一下:“你原本在公司干得好好的,怎么突然就不干了呢?”
“呵呵,林总,销售部早已被徐海胜经营得跟他自家后花园似的,我哪里还混得下去?”
老部下来了这么一句。
紧接着,他跟她讲起了徐海胜在销售部的各种抱团,各种排除异己,只可惜,他作为被排挤对象,对于徐海胜所干的那些不为外人知的事,也知之不详。
但林琳总算明白了,自己还是太年轻,信错人了。
徐海胜并非她想象的那么简单。
销售部也大有猫腻存在。
那怎么办?
她第一时间想到的,是直接把徐海胜给开了。
但那么做的话,存在极大的隐患,那就是在徐海胜已经把销售部经营得铁桶一般的情况下,炒徐海胜,很可能让整个部门都垮掉